水無月

私のいる部署では担当業務が月ごとにローテーションするので月初は引継ぎやらなんやらでバタバタします。
しかも4ヶ月前に覚えた業務なんて忘れたっちゅーの。

そういうこともあってかお局様はいつも以上にピリピリし、前言われたことと違うこと言ってきたり、そんなこと聞いてないのに「前に説明したよね」と言ってきたり（本当に聞いてなかったのかもしれない！？）、新人たちの行うこと一つ一つにあら捜しをして文句をつけてきますよ。

最近は彼女と直接関わることも少なくなり、席も遠いので毎日怒られることはなくなったけど、4月5月に入った紹介予定派遣の新人さんは毎日のように怒られ相当へこんでいる。

新人だからわからないことばかりなのにやることは多くて、新人の頃の気持ちになって考えれば、できてないことがあって当然なんだからもう少し言い方があるだろと思うのだが。
だからみんなやめていくんだyo！

早く使えるように育てたいのもわかるけど。
普通に正社員として入るのと違い、入ったその日から業務を行わないといけない上に、1年目だからといって甘やかされないのはかなりきついわ。

と思いながら半年も続いた自分がすごい。
正社員と同じようにパソコンのIDをもらったり自分の名前入りの業務で必要なはんこをもらったりするようになり少しずつ正社員への泥沼へ落ちていっているのが悲しい。