台風なんて来なかった。。。
去年は6月と9月に台風で休めたのに・・・
もちろんそんな期待もしていなかったけれど。
バタバタしていた先月と違い、今月は(まだ1週間だけど)仕事が忙しくない。
担当業務が変わったからかもしれないし、お局様が休みだからかもしれない。
毎月こんなんやったらいいのに、そういうわけにもいかないのが社会ですよ。。
もしかしたら来週から忙しくなるのかもしれないし・・
最近、新しい人(紹介予定派遣)を採用するみたいでたくさん職場見学にやってきます。どうもここの採用の仕方が極端なんだよなぁ。一度にたくさん取ったって仕事教える人も少ないに大変なんだよぅ。
今いる私を含めた紹介予定派遣3人はみんな10月から正社員になることなく、一人は9月末でやめて、もう一人はやめたいと言っていたけど引き止められて3月末まで、私は予定では再来年3月末まで派遣のまま続けます。
会社側にしてみれば3人ともに選ばれなかったという悲しい結末ですわな。
だから今度は本当に正社員として頑張りたい人を厳選して取るに違いない・・・!?
まぁ、正社員の異動なども含め人事がうまくいってとは思えないけれども。どういう人数でどのようにこのグループをまとめていきたいのかわからない。私は会社側からすれば部外者なのでわからなくて当然なんだけど。
Sの会社も大手企業なのに人事に関しては納得のいかないことが多いらしく、人をうまく配置して会社を動かすのってかなり大変で難しいことなんだろうなと思った。
去年は6月と9月に台風で休めたのに・・・
もちろんそんな期待もしていなかったけれど。
バタバタしていた先月と違い、今月は(まだ1週間だけど)仕事が忙しくない。
担当業務が変わったからかもしれないし、お局様が休みだからかもしれない。
毎月こんなんやったらいいのに、そういうわけにもいかないのが社会ですよ。。
もしかしたら来週から忙しくなるのかもしれないし・・
最近、新しい人(紹介予定派遣)を採用するみたいでたくさん職場見学にやってきます。どうもここの採用の仕方が極端なんだよなぁ。一度にたくさん取ったって仕事教える人も少ないに大変なんだよぅ。
今いる私を含めた紹介予定派遣3人はみんな10月から正社員になることなく、一人は9月末でやめて、もう一人はやめたいと言っていたけど引き止められて3月末まで、私は予定では再来年3月末まで派遣のまま続けます。
会社側にしてみれば3人ともに選ばれなかったという悲しい結末ですわな。
だから今度は本当に正社員として頑張りたい人を厳選して取るに違いない・・・!?
まぁ、正社員の異動なども含め人事がうまくいってとは思えないけれども。どういう人数でどのようにこのグループをまとめていきたいのかわからない。私は会社側からすれば部外者なのでわからなくて当然なんだけど。
Sの会社も大手企業なのに人事に関しては納得のいかないことが多いらしく、人をうまく配置して会社を動かすのってかなり大変で難しいことなんだろうなと思った。
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